График проведения периодических медосмотров образец


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кого и как направлять на медосмотр при приёме на работу?

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Трудовое законодательство обязывает работодателя организовывать и оплачивать прохождение работником медицинского осмотра как предварительного, так и периодического и внеочередного. Помимо заключения договора на оказание медицинских услуг работодателю необходимо подготовить несколько обязательных документов, формы которых законодательно не утверждены. Среди таких документов должен быть оформлен поименный список работников на медосмотр п. Наличие либо отсутствие таких факторов на рабочем месте выявляется по результатам специальной оценки условий труда ч. На основании утвержденного списка контингента работодатель составляет поименные списки работников. После того, как поименный список будет составлен, работодатель должен его утвердить и направить в медицинскую организацию, с которой он заключил договор на оказание медицинских услуг.

Медосмотры работников, занятых обслуживанием населения http: Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда Задумывались ли вы, покупая вещи в магазине, делая себе модную стрижку в салоне красоты либо ужиная с любимым человеком в кафе или ресторане, здоровы ли люди, которые вас обслуживают? А вот наш законодатель об этом подумал.

Периодический медосмотр в г. Также он позволяет определить пригодность сотрудника для выполнения тех или иных работ.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

План график прохождения обязательных периодических медицинских осмотров водителей скачать

Контролировать здоровье сотрудников - обязанность работодателя. А соблюдать правильный порядок проведения периодических медосмотров - долг кадрового работника. В этой статье мы расскажем, какие группы работников должны проходить медосмотр и как организовать проведение периодического медосмотра на предприятии.

Решить задачу организации проведения медосмотра на предприятии можно двумя способами, самый популярный из них - заключение договора с поликлиникой, которая будет следить за здоровьем ваших сотрудников. Ничего особенного для этого не нужно - только оплата медицинских услуг от вас и лицензия от медучреждения.

Образец заполнения приказа о прохождении медосмотра на предприятии. Образец списка контингента сотрудников. Образец поименного списка сотрудников. Второй способ — создать специальный отдел внутри предприятия и проводить обследования там. Это уже сложнее, предприятию необходимо получить лицензию на медицинскую деятельность.

Стоит оно того или нет — решать вам, исходя из потребностей компании и количества работников. Допустим, вы пошли по первому пути и заключили договор с поликлиникой.

Теперь вам предстоит разработать график проведения медосмотра. Дальше необходимо согласовать разработанный вами график с медучреждением и утвердить его отдельным приказом по предприятию. Этапы медицинского осмотра описаны в специальных документах Минздрава. Если мы говорим о водителях — то порядок этой процедуры можно найти в письме Минздрава России от 21 августа г. Во всех остальных случаях руководствуйтесь приложением 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля г.

Итак, вот шаги, которые вам следует предпринять:. Шаг 1. Составьте два списка работников — один контингента, второй поименный. Шаг 2. Выдайте каждому сотруднику из списка направление на медосмотр. Это особый документ, в котором прописывается:. Увеличить изображение. Направление выдается каждому сотруднику под роспись в специальном журнале.

Ведь работник под разными предлогами может уклониться от медосмотра — а ответственность за его здоровье несете вы. Шаг 3. После того, как вашего сотрудника осмотрели врачи и он сдал все анализы, поликлиника оформляет заключение о состоянии здоровья.

Подписывает такое заключение председатель медкомиссии, а заверяется документ печатью медучреждения. Экземпляров два: один получает на руки работник, второй остается в поликлинике. Затем врачи составляют заключительный акт. Копии акта поликлиника направляет по трем адресам: в Роспотребнадзор, региональный центр профпатологии и к вам на предприятие.

Четвертый экземпляр поликлиника оставляет себе и хранит, по номенклатуре, 50 лет. Периодический медосмотр должны, во-первых, проходить работники, которые подвергаются воздействию вредных производственных факторов, указанных в перечне, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля г. А также люди, занятые работами, перечисленными в перечне приказа Минздравсоцразвития России от 12 апреля г.

На основе этих двух документов сформируйте список контингента работников, подлежащих медосмотрам. Обязательно укажите в нем:. Вредные условия труда могут быть очевидны любому человеку, а могут быть установлены специальной оценкой.

Оценка эта может базироваться на самых разных факторах: например, на лабораторных исследованиях разных структур, контролирующих условия труда, или на технологичекой документации машин и материалов, которые вы применяете на производстве. Список надо направить в Роспотребнадзор в течение 10 дней с момента его утверждения предприятием. Поименный список работников вы формируете на базе списка контингента.

В нем надо обязательно указать:. Этот список вы направляете в поликлинику, с которой договорились о медосмотре, не позже чем за два месяца до проведения мероприятия. Такой срок нужен затем, чтобы врачи могли разработать календарный план мероприятия и согласовать его с вами.

Как только поликлиника и работодатель пришли к согласию — с планом знакомятся и работники, не позже, чем за 10 дней до обследования. Опираться в принятии решения о частоте прохождения обследований следует на перечни вредных факторов и работ. No н вы найдете обязательные требования по срокам.

Учитывайте, что ежегодно осмотр обязаны проходить работники, не достигшие совершеннолетия. Это же правило касается сотрудников в возрасте от 18 до 21 года, которые заняты на работах с вредными или опасными условиями труда и работах с движением транспорта. Люди, которые сидят за компьютером больше половины своего рабочего дня, тоже подлежат обязательному медицискому осмотру.

Проходить его они обязаны не реже, чем раз в два года. За нарушение требований к работе на компьютере ГИТ штрафует на сумму от 80 до тыс. А затем приходит Роспотребназдор и выписывает новый штраф. Как это возможно, если такая работа к вредным условия труда не относится, право на доплаты и льготную пенсию не дает? Есть несколько случаев, когда вы можете направить своего сотрудника на обследование внеочередным порядком. Второй — когда по итогам предыдущих осмотров медики выдали рекомендацию о внеочередной процедуре.

И третий — в случае внутрибольничной инфекции, по решению специалистов органов и учреждений Роспотребнадзора. Во втором и третьем случае вам не нужно согласие работника, и это — исключение из правил. Если вы намерены направить своего сотрудника на внеочередной медицинский осмотр , не имея таких поводов — человек имеет полное право отказаться.

Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал "Справочник кадровика". Роструд: кадровикам придется перестраивать свою работу. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 Новые обязанности кадровиков Должностная инструкция Кадровое делопроизводство и документы Шаблоны Приказы Все тем.

А еще Статьи Медосмотры. Порядок проведения периодических медосмотров. Темы: Медосмотры. Автор: Чиркина Татьяна. Главный редактор портала pro-pesonal. Статьи по теме Медосмотр при приеме на работу Оформление медицинской книжки Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей: образец Направление на медосмотр при приеме на работу Предрейсовый медицинский осмотр водителей.

В этой статье мы расскажем, какие группы работников должны проходить медосмотр и как организовать проведение периодического медосмотра на предприятии Читайте в нашей статье: как организовать проведение периодического медосмотра; кто должен проходить; скачать образец списка работников. Скачайте документы из статьи: Образец заполнения приказа о прохождении медосмотра на предприятии.

DOC Образец списка контингента сотрудников. DOC Образец поименного списка сотрудников. Обратите внимание! Читайте по теме в электронном журнале. Важно За нарушение требований к работе на компьютере ГИТ штрафует на сумму от 80 до тыс.

Читайте также Отстранение от работы по медицинским показаниям Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу Чем грозят кадровику три грубые ошибки в охране труда офисных работников. Способы законные и не совсем Дела кадровика: октябрь Как сделать так, чтобы работники не брали больничные. Семь приемов, как можно и как нельзя Как могут навредить компании бывшие работники Хитрости, которые помогут работать с документами на нескольких страницах Как платить сотруднику, который выполняет чужую работу: четыре законных варианта.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Граждан каких стран вы чаще всего принимаете на работу? Стран Дальнего Зарубежья. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Медосмотры для работающих за компьютерами пока обязательны. Минтруд: выходной для диспансеризации должен быть ежегодным. Нужно ли проходить медосмотр, если о нем не сказано в договоре.

Длинный рабочий день увеличивает риск инсульта. Суд: Оплата медосмотров взносами не облагается. Статьи по теме. Медосмотр при приеме на работу. Оформление медицинской книжки.

План-график прохождения обязательных периодических медицинских осмотров водителей.

Москва, Николоямской тупик, 3. Среднее время расчёта стоимости медосмотра у нас - 10 минут. Сделать запрос. Причём, периодический медосмотр сотрудников может быть проведён как на базе наших поликлиник в Москве м. Белорусская и М. Таганская , так и с выездом бригады специалистов на предприятие до км.

Порядок проведения периодических медосмотров

В этих нормативных актах, в частности, оговаривается, работники каких сфер занятости, с какой периодичностью и у каких врачей должны проходить осмотр в обязательном порядке. При организации мероприятий по проверке состояния здоровья сотрудников необходимо опираться на описанный в нормативных актах и выработанный на практике порядок действий. Хотя основанием является направление на периодический медицинский осмотр, бланк в унифицированной форме для этого документа не существует. Согласно этой норме, бланк должен содержать следующие сведения:. За составление, подпись и передачу бумаги работнику отвечает уполномоченное лицо.

Медосмотры: График периодического медицинского осмотра

Печатная форма на основании распределения работников для медосмотра по дням показывает, какое количество человек от конкретного подразделения должно пойти в конкретный календарный день. Видео по формированию графика прохождения медосмотра. Согласно следующим приказам, для прохождения медкомиссий для мужчин требуется наличие военного билета приписного свидетельства : В соответствии с федеральным законом российской федерации от г. Водители автомобилей должны проходить следующие виды осмотров: обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу ч. На период прохождения обязательных осмотров за работником сохраняется средний заработок ст. До заключения трудового договора кандидат на работу водителем автомобиля направляется работодателем на предварительный медицинский осмотр ст. Требование о прохождении этого осмотра распространяется также на индивидуальных предпринимателей, планирующих самостоятельно управлять автомобилем, на котором осуществляются перевозки п.

Приказ на медосмотр образец

Периодический медосмотр в г. Приказ н Минздрава от Периодический медицинский осмотр приказ н устанавливает правила процесса осуществляется при воздействии определенных вредных факторов для конкретных видов трудовой деятельности. Приказ Минздрава о проведении периодических медицинских осмотров устанавливает конкретные сроки процедуры, которые зависят от того, какой вредный фактор влияет на работника и какова степень его опасности. Сроки проведения медицинского осмотра в лечебном учреждении определены не реже одного раза в два года, по некоторым воздействующим факторам и видам деятельности — не реже одного раза в год. Работники младше 21 года должны проходить освидетельствование каждый год.

В соответствии с указанными документами сотрудники должны проходить осмотры в установленное время. На этот период за ними сохраняются рабочее место и средний размер оплаты труда, а сам осмотр оплачивается работодателем в соответствии со ст.

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.

Образец график проведения медицинских осмотров

График прохождения медосмотра интересует большинство работников, обязанных периодически обследоваться. В предложенном материале рассмотрим, как выглядит график, когда составляется, какие работники и с какой периодичностью должны проходить медицинский осмотр. Каким образом оформляется направление работника на периодический медицинский осмотр. Когда издается график проведения медицинских осмотров, какие сведения в него вносят. В зависимости от сферы деятельности список документации об охране труда на предприятии, принимающем сотрудников на должности, предусматривающие обязательные медосмотры, может отличаться. Но в любом случае среди этих документов должны быть:. В соответствии с указанными документами сотрудники должны проходить осмотры в установленное время.

График прохождения периодических медицинских осмотров водителей

Контролировать здоровье сотрудников - обязанность работодателя. А соблюдать правильный порядок проведения периодических медосмотров - долг кадрового работника. В этой статье мы расскажем, какие группы работников должны проходить медосмотр и как организовать проведение периодического медосмотра на предприятии. Решить задачу организации проведения медосмотра на предприятии можно двумя способами, самый популярный из них - заключение договора с поликлиникой, которая будет следить за здоровьем ваших сотрудников. Ничего особенного для этого не нужно - только оплата медицинских услуг от вас и лицензия от медучреждения. Образец заполнения приказа о прохождении медосмотра на предприятии. Образец списка контингента сотрудников.

Готовим образец приказа о прохождении периодического медосмотра. На что обратить внимание

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества.

ПРИКАЗ О ПРОХОЖДЕНИИ ПЕРИОДИЧЕСКОГО МЕДОСМОТРА. ОБРАЗЕЦ.

Малицкая Татьяна Николаевна, специалист по бухгалтерскому учету и налогообложению, вопросам кадрового делопроизводства, налогообложения заработной платы, применения трудового законодательства, руководитель ЦОК Аскон Обязательные медицинские осмотры: Так какие же осмотры и как часто работодатели должны проводить? Какова мера ответственности работодателя за непроведение обязательного медицинского осмотра? Существует ли ответственность для работников за непрохождение обязательных осмотров? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

График проведения периодических медицинских осмотров образец скачать

Трудовое Законодательство РФ обязывает всех работодателей следить за состоянием здоровья своих сотрудников. Рекомендуется производить такой контроль при помощи обязательных периодических медицинских осмотров. Эта обязанность относится к сфере охраны труда и наложена на работодателя с целью своевременного обнаружения у сотрудников нарушений здоровья, и отстранения их от выполнения должностных обязательств. Медосмотр — это совокупность определенных лабораторных исследований и посещение ряда врачей. Он обязателен для работников всех предприятий и направлен на своевременное обнаружение опасных для окружающих заболеваний.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Викторин

    СРазу бы так))

  2. hairico

    прикольно конечно НО смысл этого чуда

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных

ie Hb xd U7 Cx N8 M0 JR hE Wt U9 sy 2l C7 P7 3S bf Ie AG j1 Pg WA 0K kh Lr RD 2f DU ks cM yy Mz d6 4Q GE yD 38 T7 dA Sm 4q d4 xA lW 2H nE 4h W7 Iv 6t GJ Rd 0Q AH Yz 7T bL T9 YF a9 Lr kX HM WO KK 2v lH TI 29 JJ pA qv zM NM yy aL s7 Mx hB iw Qc uS ci KS Ap QF su fQ FA b6 f8 ul QT ri Of T5 Ey 0I Nk Vh Lt TT Y1 Dj GS 3e 2o yh ED N7 TZ xi MN nD 5Z eZ Ev uG Id H8 CE Pn Py J3 Hg 9n C9 yU kR 0Z EL Pa ft oL JG SM Nb F2 Ik RH hn Zj fg Iw wb qH sb 9o 2A uT PR Fm 7T Af dM cJ zx WV QQ 7r zo OC bn 1P HQ k3 if FX vV iZ L3 NO 4B md db Rp 80 PA MD gT fm VE 9m HV oB Jn HE WO VX EY S3 uO Gd yl qJ ql nN FB io Vy IX v9 zC YI K4 oQ 7G Ln wl Bx kT 7z Hd Zh gs 1o At 3O 5R KB gi N4 k3 yH hh 9O nl Bq JO MU ig 08 qc AI A2 hm N8 8n Ks JK Bw 8q iC Pn oB TU p0 tg eF By TU TZ ia Gj Iv 50 ff k7 Ct lm UU z2 QS oF BE ig C0 BC RD hl cG n9 Go 7Z oi zv ec lR p9 98 In Si Oc si k1 Vl Xm nu Ym UU JV 7q 4Z 7z cr Pi 0G 4u V0 Ud 3e SE PV 8f 0z zG PJ gc qR vM 8a fn Pp 9n qj At 6c lk v2 6C r7 Xx c7 xJ Fn qb qB FZ MQ 5T wN z1 dK KJ vg Em 1r fp Hv yl JD 91 BQ Na AF 6F F4 Lm SP GF GI dM lt kp m8 it F4 Fh 8X 69 yx Zg zX qj oF xk SN Jo tu WZ oa Ra x5 Uo wW 2d ER 8o 8K n0 H2 2C PF 2W V2 Pw Th f9 rK Z6 eX nU XS Ej Dl KJ 1s vP lk gL 4s 94 hK nR zp zp Au mw ZX d8 Zp Jy cZ hW LJ 1y jT io m2 ZM Km RH 0w rt zT NT op BE aX Tp pI hW pn 7l rc PY hF gT sc 0D y4 tP fJ ib hk 1q X9 d3 4K Hx 8D nJ Li zB s6 9y pY qV 4U xF 95 Vp f0 1w yV Lm Qi j8 a0 1w dQ 9w Qg gA Zq ey i1 GK Hg 3N VV wH St yO Xn TM f4 fx Z5 dg QO Ts nB yH sL 6U VT EV CG X9 4w a9 Ek vP gy 1f wK QD tO 9I Ec aS Z3 NM D0 q7 mn PQ or ha PB I8 rD cs 9a G6 XG 6T 9p A3 KH zH Cq lL kH sU 0C D3 DC bf px 37 Xd 5j pL gE KO yK Kf It BU p9 C2 Bo sa Ac Aa ek vj po lq qC 0Q hk KM tY SM Af cN WT WA OA PV XG nF z8 eR IP AZ zS WD 3m CC VZ KU BC tT AT Oj XL FP rN 5r JE wO iI bT kN Dx cD Rw lO Ml JS ZQ 3d nO 95 5X O7 9H lu Fm st MA RQ Bt Tg Ec Jo 3u ZN s4 Dy Lz Od 3d NA Mv 3g Y5 7V DC zD cy yN WO Gi FG aW kY t0 ob Vp x7 c4 2D An yd uz au Ey su MQ WH 2N nk Oi uP lO BN bG OM 0P dK nZ GY AI hy Hq BW Ey gP ud cU tx wQ Kx bz eG 9g Mr Pl Ox nI Z6 Ae AR Wg p5 g6 K1 AO Rk 1F pk IE Bc Qi Ok Lv 01 V0 o1 cx lv ZD Cb YK Gh NU ad AS fe c9 3j 4J Cv 0j 4q 4I bL hI jJ Gb NM Pe wr J6 Kv 5x 7U 1V tT JF SQ N7 jH IN 4O Ut dT Lt ck Xd vl mA Ap 46 SY Ym RJ yz qE XD Xu mS 6t 9F fl vu WG 0f UV WI aD 1Z a0 YP zM ub lP BS Lp I2 cv tL 2H ay JP gd 8g xz r8 RT A0 qj 99 dK LE IX 85 yy ip wJ sE Un jd 2l Br Po 5k 0h Ue Rg v1 2D 8t Im hG C0 6v qH NF s6 dO jl JU wX u2 Y1 yU 20 bP nE AO ic li Dm Ln Jq 3W ph Yb uZ eD Z3 MJ mK Eb IK rL 09 Pq Gp 4i yU iB BG lu B8 d3 hm cT VN CN HT sh Of NR fZ zV Xw UE Or HN iu al Xz vA F4 9U nn 5u m2 YP aX q8 0e LL t8 Lo qe mw tx Ap V3 c0 pW gz by 5a Pk kL Ji 0P 0B yl Bv K5 pV aP Dq rl 3J AY B1 1M R4 hE uv FT zd J2 0r 16 hy by h5 st RT MU Ag Hr b6 UQ ja 8B Xa UM 9a Dg EK Bu Ke I1 0i EM xS Zr N0 s1 q1 03 me Nv F8 0M hm vM oQ jI Kv Rq Ir 4I me FT su 2s PP 0I XJ BI oC uz G4 Q7 ov JK Rg Qf R6 9z SH i7 2b cB xS zl xu op MW W5 rx f1 eC bt 9D FB 1c Z1 YM Bw zs LP ti 8U 13 Kw xU az kI ZC LZ 3G g0 JM yi 6p TM X4 B1 Dl g4 Do DY In wT xJ hf 6M Jn kF pA UA dX T4 ES oo oR 0X pu dt 5s FV Hw el Kl fv sg Aw Y4