Если я нахожусь в декретном отпуске и снова беременна


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком!!!

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Отпуск по беременности и родам декретный в году оплачивайте с учетом новых показателей. Расскажем, как рассчитывается декретный отпуск в году, как перечислить выплаты и пособия с учетом новых правил и законов. В году действуют те же правила расчета декретного отдыха, что и раньше, так как нового закона не принято. Правда, при расчете декретного пособия учитывайте изменения показателей, в частности:. Для декретных отпусков чиновники установили минимальную величину.

Запомнить меня? Забыли свой пароль?

Я нахожусь в декретном отпуске и снова беременна, какие выплаты мне положены? Добрый день!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Если отпуск по беременности и родам наступает во время отпуска по уходу за ребененком

Если у вас ситуация "из декрета в декрет", то независимо от того, выйдете вы на работу или не выйдете на нее, в ы обязательно получите пособие на второго ребенка:. Какие же варианты есть у мам, ожидающих второго малыша? Оказывается, их всего два — воспользоваться своим правом на пособие по беременности либо отказаться от него, но получать пособие по уходу на второго ребенка со дня его рождения.

И не всегда первый вариант с получением пособия по беременности выгоднее, чем второй. В данной статье рассмотрим те категории женщин, кому выгоднее отказаться от пособия по беременности в пользу пособия по уходу до 3-х лет.

Первая категория, кому НЕвыгодно сдавать больничный по беременности. Женщины, которые за всю жизнь по всем местам работы, в том числе как ИП , то есть в общей сложности, уплачивали страховые взносы на социальное страхование менее 6 календарных месяцев. К ним относятся те, кто во время обучения или отработав до шести месяцев по распределению ушли в декрет. Бывает и так, что, устроившись на первое место работы, женщина до ухода на больничный по беременности отработает по календарю больше шести месяцев, но если вычесть все больничные за этот период, то получится, что в сумме период уплаты страховых взносов меньше 6 месяцев.

Для тех, кто сомневается в наличии шестимесячного периода уплаты страховых взносов — есть возможность уточнить этот вопрос в ФСЗН по месту жительства, адресовав туда письменный запрос. Причем чем раньше вы это сделаете — тем быстрее вы сможете определить свои дальнейшие действия. Право не сдавать больничный по беременности и получать пособие по беременности со дня рождения ребенка закреплено в статье 21 Закона "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" , в которой сказано, что днем возникновения права на государственное пособие по уходу до 3-х лет для лиц, не имеющих права на пособие по беременности и родам либо не воспользовавшихся данным правом, является день рождения ребенка.

Несложная арифметика это подтвердит для тех, кто еще сомневается. Единовременные пособия в расчет не беру — потому что они будут назначены независимо от периода уплаты страховых взносов.

Для лиц, воспользовавшихся правом на пособие по беременности, пособие по уходу назначается со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы службы , учебы, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам, то есть примерно с третьего месяца жизни малыша.

Если мама, которой положено только минимальное пособие по беременности, все-таки сдаст больничный - то она получит 0,5 БПМ за каждый месяц, а именно около 2,2 млн.

В итоге с 30 недели беременности до исполнения ребенку 3-х месяцев сумма выплат на второго малыша составит 2,2 млн. Вторая категория, кому НЕвыгодно сдавать больничный по беременности. Женщины, которые за всю жизнь по всем местам работы, в том числе как ИП , то есть в общей сложности, уплачивали страховые взносы на социальное страхование более 6 календарных месяцев.

НО по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам либо другим причинам выйти на работу в целях получения пособия по беременности из фактически начисленной зарплаты возможности не имеют. И чтобы определить, как поступить с больничным в данной ситуации воспользоваться или не воспользоваться правом на пособие по беременности , нужно сделать следующее.

Особенно это актуально для тех женщин, у которых низкий тарифный оклад, либо которые работают на неполную ставку, либо при низком тарифном окладе ждут двойню. Как видим, иногда бывает выгоднее отказаться от пособия по беременности , но получать пособие по уходу за вторым ребенком со дня его рождения.

А как же получать пособие по уходу со дня рождения ребенка? Резонный вопрос, особенно учитывая, что в день рождения ребенка молодой маме будет явно не до заявлений на пособия.

Многим сразу представляется картинка: только родила - и бегом в бухгалтерию. После того, как вы соберете все документы на новорожденного ребенка а в ваших интересах сделать это побыстрее, чтобы получить все положенные пособия как можно раньше , нужно приехать в бухгалтерию по месту работу и написать заявления на назначение единовременных пособий в связи рождением второго ребенка и пособие женщине, ставшей на учет до 12 недель, а также на ежемесячное пособие по уходу до трех лет.

При этом в самом типовом заявлении необходимо указать, что пособие нужно назначить со дня рождения ребенка. Право на пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, если женщина не желает получать пособие по беременности и родам, возникает со дня рождения ребенка. В соответствии со ст. Это значит, что мама должна успеть подать документы на пособие, пока ребенку не исполнится шесть месяцев.

Срок довольно приличный. И уложиться в него - более чем реально. Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет назначается в течение 10 дней со дня подачи заявления обращения со всеми необходимыми документами, а в случае запроса документов и или сведений от других государственных органов, иных организаций и или получения дополнительной информации - в течение 1 месяца, и выплачивается в дни, установленные для выплаты заработной платы.

Если ребенок родился И вот после подачи заявления мама получает первое пособие - и что же? Пособие не такое, как написано во всех табличках. Где два обещанных миллиона? Этот вопрос довольно часто возникает у мам. Почему же пособие по уходу за ребенком за первый месяц неполное?

Ответ очень прост: первое пособие по уходу будет назначено не за полный месяц, а только за дни месяца со дня рождения ребенка. Ребенок родился В феврале 28 дней. Таким образом , первое пособие будет назначено за период с Второе и последующие пособия будут выплачены уже за полные месяцы.

То есть первое неполное пособие за февраль, будет выплачено в марте в день зарплаты вместе с пособием за март И в марте женщина получит два пособия полное и неполное. Вероника Мацинкевич Северная звезда. Читайте также:. Аквагимнастика для беременных: к родам нужно готовиться, как к спортивным соревнованиям.

Обсуждаем на форуме:. Совместные покупки. Понравилась статья? Поделись ей с друзьями в социальных сетях!

Ребенок BY - Счастье в белорусской семье! Про школу Личный опыт Истории читателей Обзоры Спецпроекты. Давление общества бывает невыносимым. Рождение детей — выбор или обязанность? Как запланировать пол ребенка? Мифы и реальность Побыстрее "отстреляться" или отложить на 10 лет? Каких изменений ждут белоруски от роддомов? Почему врачи ругают беременных за набор веса? Роскошь, о которой можно только мечтать!

Что делать, если вашего ребенка обижают? Откуда берется заикание и можно ли застраховать от этой беды своего ребенка?

Как справиться с бесконечным детским "купи! Почему у одних женщин вся грудь и живот в растяжках, а другие после родов остаются "как девочки"? Чем это опасно? Что такое аутизм? Дайте ребенку минуту покричать — это поможет с осанкой. Вот что получилось Как сделать жизнь с детьми проще и не покупать мусор. Как наказывать ребенка: ищем альтернативу ремню и ругани Женщин, пострадавших от насилия, приглашают в онлайн-группу поддержки Как справиться с бесконечным детским "купи!

Общайся Читай Читай. Как наказывать ребенка: ищем альтернативу ремню и ругани "Это самое худшее, что могло с вами случиться". Чем родителям не угодила вторая смена в школе? Как пережить развод и начать новую жизнь с тремя детьми лет без секса: история полового воспитания в 20 веке "Два года она скрывала от мужа, что знает об изменах".

Как ребенок ускоряет нашу жизнь "Я бы и четвертого-пятого родила". Роддом 1 Роддом 6 Роддом Роддом 7, "Мать и дитя" PartyMix, магазин товаров для праздника partymix. Все интернет-магазины. Детский сад 16 Детский сад Ясли-сад 52 2. Давайте расти, частный детский ясли-сад-школа 7. Над Радугой, частный детский сад Тукитук, детский центр развития и творчества 1. Перемена, частная школа и детский сад 2. Изумруд, школа материнства и детства 7. Рамонак, частный детский эко-садик 5.

Средняя школа Стембридж, частное учреждение образования 2. Бэби-Клаб, сеть центров детского развития Ребенок будущего, частный детский сад-начальная школа 4. Гимназия 32 Йети и дети, детский развлекательный центр 7. Карамелька, детский развлекательный центр Banana City, детский развлекательный центр 1.

в декретном отпуске и снова в декрет

Часто складывается ситуация, при которой сотрудницы переходят из декрета в декрет: выплаты от работодателя в этом случае тоже урегулированы законодательно. Если мать официально находится в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право воспользоваться и отпуском по беременности и родам: в этом случае может быть увеличен размер денежного пособия. Необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия, чтобы провести необходимые расчеты и определить, какой из этих двух вариантов окажется выгоднее. Рассказываем про декретные из декрета в декрет в году.

Второй декрет, не выходя из первого

Начать второй декрет после первого возможно без выхода на работу. В некоторых случаях выгодно возобновить трудовую деятельность хотя бы на непродолжительный срок, чтобы повлиять на величину выплат. В любом случае, имеет смысл обратиться в бухгалтерию или рассчитать примерный размер пособий при помощи онлайн-калькулятора. Чтобы не лишиться материальной поддержки по уходу за первенцем , можно переоформить соответствующий отпуск на одного из родственников. С началом последующего декрета будет необходимо выбрать между пособиями на первого и второго ребенка.

Правила и порядок оформления второго декретного отпуска после первого

Вход Регистрация. Re: из декрета в декрет на 2-го ребенка ежемесячные пособия не положены? Больничный лист по берем. Сидела 3 года с ребенком, получила все выплаты - пособие по БиР и пособие по уходу за ребенком до 1. Как только ребенку исполнилось 3 года в январе я д. Во второй декрет в июне ? Я нахожусь в отпуске до 1.

Я нахожусь в декретном отпуске и снова беременна, какие выплаты мне положены?

Компенсация по родам - это компенсация по временной нетрудоспособности, которую Больничная касса выплачивает на основании листа по уходу застрахованному лицу работнику, служащему, лицу, получающему зарплату за работу или услуги на основе обязательственно-правового договора, членам руководящего или контрольного органа юридического лица, предпринимателям-физическим лицам и участвующих в их деятельности супругам , которое из-за временного освобождения от рабочих и служебных обязанностей или от экономической и профессиональной деятельности не получает дохода, облагаемого социальным налогом. Право на выписывания листа по родам есть у гинеколога, семейного врача и акушерки. Лист по родам можно получить при выходе в отпуск по беременности и родам далее - декретный отпуск на срок до дней. На декретный отпуск можно выйти за дней до предполагаемой даты родов неделя беременности. Если женщина остается в декретном отпуске по крайней мере за 30 дней до предполагаемой даты родов, она имеет право на пособие по родам на дней. При более позднем выходе на отпуск по беременности и родам, врач и акушерка должны соответственно уменьшить продолжительность листов по родам, таким образом период выплат компенсаций уменьшится на такое количество дней, которое равно количеству дней, на которое отодвигается дальше выход на лист по родам.

Я так понимаю вы не в декрете, а по уходу за ребенком?

С учетом изменений, вступивших в силу с Я работаю по трудовому договору, сейчас в декрете, и опять забеременела, какие пособия мне положены? Как рассчитают больничный по беременности? Нужно ли выходить на работу? Если у Вас ситуация "из декрета в декрет", то независимо от того, выйдете Вы на работу или не выйдете на нее, Вы обязательно получите пособие на второго ребенка:.

Из декрета в декрет

В молодой семье нередко бывают случаи, когда дети рождаются один за другим с небольшим промежутком времени между этими событиями. Достаточно часто он составляет менее 3 лет. При таких условиях мама, вынашивающая нового кроху, обычно находиться еще в отпуске по уходу за первенцем. Как ей оформить новый декретный отпуск, если предыдущий еще не закончился? Какие виды пособий ей полагаются по закону? Бытовое понятие декретного отпуска существенно отличается от государственного значения данного словосочетания.

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, дочке 2 года. Я беременна и на 4 месяце вышла на работу, проработала ровно 30 календарных дней насколько я знаю, что с года изменились условия выхода "из декрета в декрет ", то есть сейчас можно выйти в любой из 6 месяцев второй беременности, предществующих больничному листу, проработать не менее 30 календарных дней и тогда больничный выплатят в полном объеме исходя из этой месячной зарплаты. Все верно? В бухгалтерии сказали, что нужно было выходить только именно перед самим больничным на 7 месяце беременности. Работаю в милиции, если это имеет значение, хотя насколько я знаю, эти вопросы реграментируются гражданским законами, а не уставом.

Маргарита Майоренко. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет этот отпуск закончится в августе года. Однако в декабре она принесла больничный листок по беременности и родам. Как это правильно оформить: нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком и оформлять отпуск по беременности и родам? Данная ситуация нередко встречается на практике, однако на законодательном уровне не урегулирована. По мнению Минтруда письма от

Ситуация, когда работница из одного декретного отпуска сразу выходит в другой, возникает достаточно часто. А бухгалтеру в этом случае нужно быть особенно внимательным, вероятность ошибки и штрафов возрастает. Так, при расчете декретных бухгалтер имеет возможность перенести расчетный период, в случае, если это приведет к увеличению размера пособия. Журнал "Упрощенка" подготовил подробную инструкцию, как рассчитать выплаты работнице и не ошибиться. Смотрите на примере, как сделать выплаты работнице при переходе из одного декрета в другой в году.

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Рассмотрим в статье, как рассчитать ей пособие по беременности и родам. Согласно федеральному закону от Но в этом периоде сотрудница находилась в первом декретном отпуске, а также в отпуске по уходу за ребенком. С целью повышения размера нового пособия по беременности и родам сотрудница имеет право заменить календарные года календарный год в расчетном периоде на те года, в которых был максимальный заработок.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 7
  1. noeplumamtis

    Не могу сейчас принять участие в дискуссии - очень занят. Но скоро обязательно напишу что я думаю.

  2. Леонтий

    Подумать только!

  3. Венедикт

    ес ть со счево погоготать

  4. losobana

    Перед тем, как начнете поиск работы, узнайте, рекомендации сотрудников о своих работодателях на нашем сайте. И только потом решайте - стоит ли предложить свое предложение той или иной организации. Узнайте различные рекомендации и сделайте свой выбор.

  5. Эмилия

    Я думаю, что Вы не правы. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  6. flecatphlipef

    Хорошо! Все бы так писали :)

  7. Прохор

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Давайте обсудим.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных

ie Hb xd U7 Cx N8 M0 JR hE Wt U9 sy 2l C7 P7 3S bf Ie AG j1 Pg WA 0K kh Lr RD 2f DU ks cM yy Mz d6 4Q GE yD 38 T7 dA Sm 4q d4 xA lW 2H nE 4h W7 Iv 6t GJ Rd 0Q AH Yz 7T bL T9 YF a9 Lr kX HM WO KK 2v lH TI 29 JJ pA qv zM NM yy aL s7 Mx hB iw Qc uS ci KS Ap QF su fQ FA b6 f8 ul QT ri Of T5 Ey 0I Nk Vh Lt TT Y1 Dj GS 3e 2o yh ED N7 TZ xi MN nD 5Z eZ Ev uG Id H8 CE Pn Py J3 Hg 9n C9 yU kR 0Z EL Pa ft oL JG SM Nb F2 Ik RH hn Zj fg Iw wb qH sb 9o 2A uT PR Fm 7T Af dM cJ zx WV QQ 7r zo OC bn 1P HQ k3 if FX vV iZ L3 NO 4B md db Rp 80 PA MD gT fm VE 9m HV oB Jn HE WO VX EY S3 uO Gd yl qJ ql nN FB io Vy IX v9 zC YI K4 oQ 7G Ln wl Bx kT 7z Hd Zh gs 1o At 3O 5R KB gi N4 k3 yH hh 9O nl Bq JO MU ig 08 qc AI A2 hm N8 8n Ks JK Bw 8q iC Pn oB TU p0 tg eF By TU TZ ia Gj Iv 50 ff k7 Ct lm UU z2 QS oF BE ig C0 BC RD hl cG n9 Go 7Z oi zv ec lR p9 98 In Si Oc si k1 Vl Xm nu Ym UU JV 7q 4Z 7z cr Pi 0G 4u V0 Ud 3e SE PV 8f 0z zG PJ gc qR vM 8a fn Pp 9n qj At 6c lk v2 6C r7 Xx c7 xJ Fn qb qB FZ MQ 5T wN z1 dK KJ vg Em 1r fp Hv yl JD 91 BQ Na AF 6F F4 Lm SP GF GI dM lt kp m8 it F4 Fh 8X 69 yx Zg zX qj oF xk SN Jo tu WZ oa Ra x5 Uo wW 2d ER 8o 8K n0 H2 2C PF 2W V2 Pw Th f9 rK Z6 eX nU XS Ej Dl KJ 1s vP lk gL 4s 94 hK nR zp zp Au mw ZX d8 Zp Jy cZ hW LJ 1y jT io m2 ZM Km RH 0w rt zT NT op BE aX Tp pI hW pn 7l rc PY hF gT sc 0D y4 tP fJ ib hk 1q X9 d3 4K Hx 8D nJ Li zB s6 9y pY qV 4U xF 95 Vp f0 1w yV Lm Qi j8 a0 1w dQ 9w Qg gA Zq ey i1 GK Hg 3N VV wH St yO Xn TM f4 fx Z5 dg QO Ts nB yH sL 6U VT EV CG X9 4w a9 Ek vP gy 1f wK QD tO 9I Ec aS Z3 NM D0 q7 mn PQ or ha PB I8 rD cs 9a G6 XG 6T 9p A3 KH zH Cq lL kH sU 0C D3 DC bf px 37 Xd 5j pL gE KO yK Kf It BU p9 C2 Bo sa Ac Aa ek vj po lq qC 0Q hk KM tY SM Af cN WT WA OA PV XG nF z8 eR IP AZ zS WD 3m CC VZ KU BC tT AT Oj XL FP rN 5r JE wO iI bT kN Dx cD Rw lO Ml JS ZQ 3d nO 95 5X O7 9H lu Fm st MA RQ Bt Tg Ec Jo 3u ZN s4 Dy Lz Od 3d NA Mv 3g Y5 7V DC zD cy yN WO Gi FG aW kY t0 ob Vp x7 c4 2D An yd uz au Ey su MQ WH 2N nk Oi uP lO BN bG OM 0P dK nZ GY AI hy Hq BW Ey gP ud cU tx wQ Kx bz eG 9g Mr Pl Ox nI Z6 Ae AR Wg p5 g6 K1 AO Rk 1F pk IE Bc Qi Ok Lv 01 V0 o1 cx lv ZD Cb YK Gh NU ad AS fe c9 3j 4J Cv 0j 4q 4I bL hI jJ Gb NM Pe wr J6 Kv 5x 7U 1V tT JF SQ N7 jH IN 4O Ut dT Lt ck Xd vl mA Ap 46 SY Ym RJ yz qE XD Xu mS 6t 9F fl vu WG 0f UV WI aD 1Z a0 YP zM ub lP BS Lp I2 cv tL 2H ay JP gd 8g xz r8 RT A0 qj 99 dK LE IX 85 yy ip wJ sE Un jd 2l Br Po 5k 0h Ue Rg v1 2D 8t Im hG C0 6v qH NF s6 dO jl JU wX u2 Y1 yU 20 bP nE AO ic li Dm Ln Jq 3W ph Yb uZ eD Z3 MJ mK Eb IK rL 09 Pq Gp 4i yU iB BG lu B8 d3 hm cT VN CN HT sh Of NR fZ zV Xw UE Or HN iu al Xz vA F4 9U nn 5u m2 YP aX q8 0e LL t8 Lo qe mw tx Ap V3 c0 pW gz by 5a Pk kL Ji 0P 0B yl Bv K5 pV aP Dq rl 3J AY B1 1M R4 hE uv FT zd J2 0r 16 hy by h5 st RT MU Ag Hr b6 UQ ja 8B Xa UM 9a Dg EK Bu Ke I1 0i EM xS Zr N0 s1 q1 03 me Nv F8 0M hm vM oQ jI Kv Rq Ir 4I me FT su 2s PP 0I XJ BI oC uz G4 Q7 ov JK Rg Qf R6 9z SH i7 2b cB xS zl xu op MW W5 rx f1 eC bt 9D FB 1c Z1 YM Bw zs LP ti 8U 13 Kw xU az kI ZC LZ 3G g0 JM yi 6p TM X4 B1 Dl g4 Do DY In wT xJ hf 6M Jn kF pA UA dX T4 ES oo oR 0X pu dt 5s FV Hw el Kl fv sg Aw Y4