Оформление справки и составление


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Справка о доходах ИП (ИП/РФ)

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Кнопочки находятся чуть ниже. Презентация была опубликована 4 года назад пользователем Вячеслав Ветчинин. Практикум экспресс- опрос 2.

Реферат по дисциплине:. Делопроизводство в кадровой службе.

Slideshare uses cookies to improve functionality and performance, and to provide you with relevant advertising. If you continue browsing the site, you agree to the use of cookies on this website. See our User Agreement and Privacy Policy. See our Privacy Policy and User Agreement for details.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Образцы оформления акта, справки (внутренних по производственным вопросам и личного характера)

Справка — это документ, содержащий описание и подтверждение тех или иных фактов биографического или служебного характера, она служит для констатации каких-либо фактов, описания событий, и не содержит мнения автора о существе излагаемых вопросов. В ДОУ различаются внутренние справки служебного характера , отражающие вопросы основной деятельности организации штатной численности, о выполнении планов, заданий, о задолжености по заработной плате и т.

Служебная справка — официальный документ, содержащий сведения об основной деятельности организации о штатной численности, о выполнении планов, заданий и др.

Согласно указанным нормативным документам служебные справки делятся на внешние, составляемые обычно по указанию вышестоящего органа должностного лица или запросу сторонней организации, и внутренние.

Внутренние справки , как вытекает из названия этой разновидности документов, не выходят за пределы организации и потому классифицируются как внутренние документы. Они оформляются на чистых листах бумаги формата А4 или А5.

Внутренняя справка подписывается ее непосредственным составителем начальником отдела, управления и т. В справках, подготовленных комиссией например, по результатам проверки выполнения плановх заданий подведомственными организациями , в подписи указываются не должности лиц, составивших ее, а их обязанности в составе комиссии фамилии членов комиссии указываются в алфавитном порядке :.

Внутренние справки регистрируются в журнале регистрации внутренних документов. Если в организации создается небольшое количество внутренних документов, их допускается регистрировать в журнале исходящей документов. К служебным справкам внешним и внутренним должен составляться заголовок для объемных справок с текстом, превышающим 15 строк.

Важнейшим реквизитом справки является текст. В начале текста служебной справки излагаются факты, события, послужившие причиной ее составления. Может даваться ссылка на соответствующий документ распорядительный — приказ, распоряжение, письмо вышестоящего органа, план работы и т.

В справках, составляемых по итогам проверок, дается общая информация о проверяемом объекте, указываются причины, цели обследования. Далее в справке излагаются установленные факты, описываются события по существу, случаи нарушения законов, несоответствия законам и другим нормативным актам, либо отмечаются положительные стороны работы.

Могут указываться фамилии конкретных должностных лиц, структурные подразделения, исполнители, точные даты, либо хронологические рамки. Текст служебной справки может оформляться в виде таблицы, делиться на разделы и подразделы, иметь пояснения, ссылки. Внешние справки могут адресоваться: руководителю вышестоящего органа; организации в целом; структурному подразделению организации; конкретному должностному лицу организации не руководителю.

При адресовании справки руководителю вышестоящего органа указывается наименование должности руководителя в дательном падеже, в которое включается наименование организации. При адресовании справки организации в целом указывается наименование этой организации в именительном падеже. При адресовании справки структурному подразделению организации в именительном падеже указывается наименование организации, а ниже — наименование структруного подразделения.

При направлении справки должностному лицу, но не руководителю, наименование организации указывается в им. Внешние справки подписываются руководителем организации его заместителем или уполномоченным на это лицом. Некоторые справки подписываются двумя должностными лицами. Например, справка о задолженности по заработной плате может быть подписана руководителем организации и главным бухгалтером:.

Внешние справки регистрируются на тех же основания, что и другие исходящие документы например, письма. Личные справки, выдаваемые частным лицам для представления в другие организации, также относятся к внешним. Они готовятся на общем бланке, при их составлении используются в основном те же реквизиты, что и при составлении служебных справок. Особенностью личных справок является то, что они в обязательном порядке должны заверяться печатью организации. Справки личного характера обычно удостоверяют какой-либо юридический факт: место работы, учебы, проживания, занимаемую должность, заработную плату, наличие иждивенцев.

Так как текст личных справок, как правило, не превышает 15 строк, заголовки к ним не составляются. Текст личной справки начинается с указания в именительном падеже фамилии, имени, отчества лица, о котором сообщаются сведения. Для оформления личной справки рекомендуется использовать трафаретные бланки, на которых напечатана постоянная информация, а переменная информация впечатывается при подготовке конкретного документа.

Личные справки часто подписываются двумя должностными лицами. В частности, справки, финансового характера например, о размере заработной платы подписываются руководителем и главным бухгалтером. Их подписи располагают одну под другой в порядке соответствия занимаемой должности и заверяют гербовой печатью.

Оттиск печати должен захватывать последние буквы должность и часть личной подписи. Личная справка о месте работы, трудовом стаже может быть подписана руководителем организации и начальником отдела кадров. Личные справки могут высылаться заявителю по почте или выдаваться на руки. Дата публикования: ; Прочитано: Нарушение авторского права страницы Заказать написание работы.

Главная Случайная страница Контакты Заказать. Предыдущая 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 Следующая. Начальник отдела подпись А. Байкулов В справках, подготовленных комиссией например, по результатам проверки выполнения плановх заданий подведомственными организациями , в подписи указываются не должности лиц, составивших ее, а их обязанности в составе комиссии фамилии членов комиссии указываются в алфавитном порядке :.

Отключите adBlock! Охарактеризуйте особенности составления и оформления справок личного и служебного характера Предыдущая 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 Следующая Справка — это документ, содержащий описание и подтверждение тех или иных фактов биографического или служебного характера, она служит для констатации каких-либо фактов, описания событий, и не содержит мнения автора о существе излагаемых вопросов.

Наименование структурного подразделения.

Оформление и составление справок по запросам граждан

Акт — документ, составленный несколькими лицами для подтверждения установленных фактов, событий, действий. Чаще всего акты составляются комиссиями как постоянно действующими, так и назначаемыми распорядительным документом по указанию вышестоящей организации или руководителя. В отдельных случаях акт может быть составлен одним или несколькими должностными лицами. Поводы для составления акта могут быть различными, отсюда и большое количество разновидностей актов акты ликвидации, списания, инвентаризации проведения испытания несчастных случаев и др. Независимо от разновидности акты составляются по единой схеме. Вначале члены комиссии изучают существо вопроса, подлежащего отражению в акте, а также законодательные и нормативные документы, регулирующие данный вопрос.

Как правильно составить справку образец. Помощь: Составление и оформление справки

На сегодняшний день большинство консульских отделов посольств стран мира при подаче документов на получение визы, требуют предоставления справки с места работы. Справка с места работы должна быть напечатана на фирменном бланке вашего предприятия, содержащем все реквизиты вашей фирмы организации , адрес и контактные телефоны. Справка составляется в произвольной форме, но должна в обязательном порядке содержать следующую информацию: вашу должность и ваш доход в месяц или средний доход из расчёта за год. Справка с места работы должна быть заверена круглой печатью фирмы организации и подписью директора, а также желательно и бухгалтера. Если вы сами являетесь директором фирмы, то вашу справку может подписать зам. Большинство консульских отделов посольств любят проверять подлинность справок, прозванивая по номерам телефонов, указанных в реквизитах справки на предмет их реальности и в большинстве случаев, сотрудники посольств не представляются, и что немаловажно, сотрудники посольств имеют все возможности узнать - указан в справке офисный телефон или домашний.

Архивная справка – образец составления

Справки с места работы занимают особое место в составе документации по кадрам личному составу. Их основная цель — подтвердить наличие или отсутствие определенного факта. К числу последних относятся:. Справки с места работы также могут быть затребованы органами государственной власти, органами местного самоуправления и сторонними организациями для подтверждения других фактов. Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о заработной плате, о периоде работы у данного работодателя, а также содержащие иные сведения, которые может подтвердить работодатель. При этом не имеет значения, для каких целей работником истребуется справка.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Действия при ДТП - ЕВРОПРОТОКОЛ - ОСАГО - Европротокол при ДТП - Как оформить европотокол

Информационно-справочные документы оформление. Помощь: Составление и оформление справки

Деятельность учреждения, организации, предприятия отражается в различных документах, которые взаимосвязаны и составляют системы документации, применяемые в определенной сфере. Можно назвать множество систем документации, которые классифицируются по различным признакам территориальному, функциональному, уровню управления и т. У нас в стране в связи с развитием автоматизации управленческих процессов разработаны унифицированные системы документации. Определение, назначение, состав унифицированной системы документации устанавливаются ГОСТами.

Аналитическая справка- это документ, который должен содержать данные различных исследований, которые проводятся в определенной сфере.

Справка служебного характера представляется по запросу вышестоящих организаций, а также сторонних учреждений и организаций органы суда, следствия, прокуратуры, государственного надзора и др. Составить или проконсультироваться по любой форме Справок можно по тел. Такая справка оформляется на бланке и имеет следующие реквизиты: наименование организации, наименование вида документа, дату, место составления, адресат, заголовок к тексту, текст, подпись.

Справка с места работы по месту требования. Актуальный образец и бланк

Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т. Открыть и скачать онлайн. На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов — достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой. Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении. Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка. По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования.

Справочно-аналитические документы – порядок составления и оформления

Справка - это документ, содержащий описание и или подтверждение тех или иных фактов, событий служебного или биографического характера. Справка является документом информационного характера, она содержит констатацию каких-либо фактов, событий без мнения автора о существе излагаемых вопросов. В делопроизводстве различаются служебные справки, отражающие вопросы основной деятельности организации о штатной численности, о выполнении планов, заданий, о задолженности по заработной плате и т.

Законодательная база Российской Федерации

Трудовая занятость работника в некоторых ситуациях имеет весомое значение, в связи с чем возникает необходимость документального подтверждения факта трудоустройства. Для этой цели служит справка с места работы. Как ее получить, как составить и образец справки рассмотрим в данной статье. Несмотря на то, что данный документ не упоминается в трудовом законодательстве, в отдельных сферах требуется представление этой справки. От того, кому и куда нужно представить справку, будет зависеть содержание документа.

Справочно-аналитические документы – порядок составления и оформления

Каждый человек хотя бы раз в жизни сталкивался с таким видом документов как справки. В данном материале мы постараемся рассмотреть особенности их составления и оформления, поговорим о разновидностях. Справка — это информационный документ, который содержит констатацию факта служебного или биографического личного характера без мнения автора о существе излагаемых вопросов. По содержанию и целевому назначению справки бывают служебные и личные. В служебной справке содержится официальная информация по основной деятельности организации: сведения о штатной численности, ходе выполнения заданий, планов, проведении мероприятий и т. Служебная справка предоставляется руководителю организации в том числе вышестоящей , сторонней организации, а в некоторых случаях — частному лицу.

Оформление описей, составление итоговых записей и листов-заверителей. Пример оформления ссылок на официальны печатные издания. Пример оформления титульного листа Титульный лист описи дел постоянного хранения ФГУ Государственной регистрационной палаты при Минюсте России. Пример оформления титульного листа Титульный лист описи дел постоянного хранения объединенного архивного фонда. Пример оформления списка сокращенных слов.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. candrodnebi

    кул беру интересно!

  2. neusyloghe

    очень даже нечего . . . .

  3. Мелитриса

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - очень занят. Освобожусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

  4. Ростислава

    Люди давайте уважать друг-друга… Я думаю что писатель прав, ну можно было и помягче. P. S. Поздравляю Вас с прощедшем рождеством!

  5. lindicymee

    Очень замечательно!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных